माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प की एआई-संचालित रैली ने इसके स्टॉक को नई ऊंचाई पर पहुंचा दिया है और मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्या नडेला की कंपनी से कुल अप्रत्याशित लाभ एक सोने की सीमा पार कर गया है: $ 1 बिलियन।
नडेला के वरदान में माइक्रोसॉफ्ट से एकत्र किए गए सभी भुगतान शामिल हैं जिन्हें नियामक फाइलिंग से पार्स किया जा सकता है: इक्विटी अनुदान, वेतन, बोनस और लाभांश। यह माइक्रोसॉफ्ट के शेयरों द्वारा शीर्ष पद पर उनके पहले दिन से 1,000% से अधिक रिटर्न पर आधारित है।
यह स्पष्ट नहीं है कि नडेला ने इस आय के साथ क्या किया है, और ब्लूमबर्ग की गणना व्यय या निजी निवेश का हिसाब नहीं देती है। विनियामक फाइलिंग से पता चलता है कि उन्होंने पिछले कुछ वर्षों में 20 मिलियन डॉलर मूल्य के शेयर उपहार में दिए हैं, हालांकि लाभार्थियों का कोई खुलासा नहीं किया गया है।
माइक्रोसॉफ्ट के प्रवक्ता फ्रैंक शॉ ने ईमेल से कहा कि नडेला की “नेटवर्थ एक अरब डॉलर या उससे अधिक नहीं है।” उन्होंने आगे टिप्पणी से इनकार कर दिया।
नडेला ने 2014 में माइक्रोसॉफ्ट की कमान संभाली, उस समय जब कई लोग सोचते थे कि प्रौद्योगिकी दिग्गज के सबसे अच्छे दिन इसके पीछे थे। आज, यह दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी कंपनी है और कृत्रिम बुद्धिमत्ता का लाभ उठाने की दौड़ में इसे सबसे आगे माना जाता है।
नडेला का सबसे परिवर्तनकारी कदम ओपनएआई और उसके चैटजीपीटी बॉट में कंपनी का अरबों डॉलर का निवेश साबित हो सकता है, जिसे एक वरिष्ठ कार्यकारी ने लगभग तीन दशक पहले बेहद सफल सॉफ्टवेयर रिलीज का जिक्र करते हुए “विंडोज 95 पल” कहा था। इसने एआई क्षमताओं में माइक्रोसॉफ्ट को अल्फाबेट इंक जैसे प्रतिस्पर्धियों से आगे कर दिया, और इस साल स्टॉक में 50% उछाल का मुख्य चालक है।
सिंगापुर में ईएसएसईसी बिजनेस स्कूल के एसोसिएट प्रोफेसर सैम गर्ग ने कहा, “वह एक लोकप्रिय व्यक्ति हैं और उन्होंने अपने आसपास एक अविश्वसनीय टीम बनाई है।” “वह उन कुछ तकनीकी सीईओ में से हैं जिनकी राजनेताओं और नियामकों द्वारा निंदा नहीं की जाती है।”
एक्सक्लूसिव क्लब
नडेला कॉरपोरेट टाइटन्स के एक विशेष क्लब का हिस्सा हैं, जिन्होंने अपने नियोक्ताओं से 10-अंकीय वेतन अर्जित किया है। उन्होंने ऐप्पल इंक के टिम कुक के समान ही छवि देखी है, जो दुनिया की एकमात्र कंपनी के नेता हैं जो माइक्रोसॉफ्ट से अधिक मूल्यवान है। दोनों ने निर्णायक मोड़ पर सफल कंपनियों को अपने कब्जे में ले लिया और दोनों को प्रशंसित संस्थापकों की लंबी छाया से जूझना पड़ा। सीईओ की भूमिका में आने के नौ साल बाद, कुक अरबपति की स्थिति तक पहुंच गए।
नडेला की बड़ी उपलब्धि उन्हें पिछले कुछ वर्षों में मिले इक्विटी अनुदानों की एक श्रृंखला से मिली है, जिसमें भुगतान उनकी निरंतर सेवा और प्रदर्शन लक्ष्य दोनों से जुड़ा हुआ है। उन्होंने समय-समय पर कुछ शेयर बेचे हैं।
इसमें उसे प्राप्त नकद बोनस और लाभांश का भी हिसाब होता है, यह मानते हुए कि उन पर शीर्ष संघीय दरों पर कर लगाया जाता है।
कुक की तरह, नडेला के पुरस्कारों का बढ़ता मूल्य काफी हद तक 2014 की शुरुआत से माइक्रोसॉफ्ट के स्टॉक रिटर्न से उपजा है, जिसमें पुनर्निवेशित लाभांश भी शामिल है।
यह रेडमंड, वाशिंगटन स्थित कंपनी में एक दशक के बदलाव को भी रेखांकित करता है। जब नडेला सीईओ बने, तो कई लोगों ने माइक्रोसॉफ्ट को घटती प्रासंगिकता वाली कंपनी के रूप में देखा: विंडोज़ और ऑफिस के लिए मशहूर एक दिग्गज कंपनी हाथ से पकड़े जाने वाले उपकरणों की दुनिया में अपना रास्ता तलाशने की कोशिश कर रही थी। आगे का रास्ता नडेला को सौंपा गया, जो भारत के हैदराबाद के मूल निवासी थे, जिनके पास इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग और कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री थी।
उन्होंने 1992 में माइक्रोसॉफ्ट से शुरुआत की और अपने करियर के दौरान बिजनेस सॉफ्टवेयर और सेवाओं पर काम किया। उन्होंने सिएटल से आते हुए शिकागो विश्वविद्यालय में सप्ताहांत कक्षाएं लेकर एमबीए की डिग्री हासिल की।
वह विभिन्न नेतृत्व भूमिकाओं में आगे बढ़े और अंततः माइक्रोसॉफ्ट के सर्वर व्यवसाय के अध्यक्ष बने। वहां से, उन्हें एक लंबी प्रक्रिया के बाद सीईओ के रूप में चुना गया जिसमें कई आंतरिक और बाहरी उम्मीदवार शामिल थे। उस समय वह 46 वर्ष के थे।
कुछ साल पहले, नडेला अपनी वार्षिक समीक्षा के लिए तत्कालीन सीईओ स्टीव बाल्मर के साथ बैठे थे। 2014 में न्यूयॉर्क टाइम्स के साथ एक साक्षात्कार में, नडेला ने बाल्मर से पूछा था कि वह कैसा प्रदर्शन कर रहे हैं।
“आपको मुझसे यह पूछने की ज़रूरत नहीं है, ‘मैं कैसा हूँ?'” बाल्मर ने जवाब दिया। “आपके स्तर पर, यह काफी हद तक अंतर्निहित होने वाला है।”